ما هو الفرق ما بين الغرض والهدف التدريبي؟
إنّ الغرض (Goal)
عبارة عن بيان عن النتائج العامّة المخططة لها ضمن وحدة تدريبية أو برنامج
تدريبي ما، ويصف بيان الغرض التدريبي نتيجة تعليمية عامة، أما الهدف
التدريبي فهو عبارة عن بيان لأداء واحد من عدة أداءات محددة، ويبين الإنجاز
الذي يُساهم في الوصول إلى الغرض.
|
الغرض: إن غرض مقرر تقييم التعليم هو تمكين المتدربين من إجراء تقييم صحيح وموثوق لعملية التدريب.
ـ الهدف التدريبي رقم (1): بتقديم هدف تعليمي محدد، سيتمكن المتدرب من تطوير سؤال ملائم متعدد الخيارات وذلك لقياس إنجاز المتدرب.
ـ الهدف التدريبي رقم (2): بتقديم امتحان متعد الخيارات سيتمكن المتدرب من ذكر دقّة علامات الامتحان.
ـ
الهدف التدريبي رقم (3): بتقديم فهارس التمييز والصعوبة، سيتمكن المتدرب
من تقرير فيما إذا كان البند يُساهم في إثبات مصداقية الامتحان.
|
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق